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第925章 镶钻的大馅饼


龙小敏闻言,连忙用力点头,像是小鸡啄米似的说道:

“好!好!我明白!牛总,我们马上谈!”

“现在就可以谈!您说,我听着!”

她生怕这来之不易的机会,因为一点迟疑而溜走。

牛大壮也像是在进行某种评估和权衡,说道:

“首先,是关于你的待遇问题,必须现说清楚。”

“我的两家‘桃源酒店’,目前各有一位店长在负责日常管理。”

“她们俩的能力、忠诚度和贡献,有目共睹。”

“苏玉和周梅都是跟着我从一开始打拼起来的骨干。”

“论能力,她们或许在某些方面不如你这种大公司出来的精英。”

“但在执行力、对‘桃源’理念的贯彻,以及对我的忠诚上,绝不逊色。”

“甚至,在踏实和本分上,可能还要比你略胜一筹。”

龙小敏的心微微一沉,但随即又释然。

这是理所当然的,自己可是一个戴罪之身,刚被收编。

她怎么可能指望立刻获得和元老同等的待遇和信任?

能留下,能有口饭吃,有机会重新开始,已经是天大的恩赐了。

她连忙表态:“我明白,牛总,我初来乍到,又是……又是这种情况。”

“一切听从您的安排,待遇方面,您看着给就行,我绝无怨言!”

牛大壮对龙小敏的态度似乎还算满意。

“这样吧,”牛大壮说道,“我那边两位店长。”

“我最近也在考虑给她们调整薪资,激励一下。”

“毕竟生意越做越大,责任也越来越重。对于你……”

他目光重新落到龙小敏脸上,清晰地报出了一个数字:

“我给你的基本年薪,暂定一百万,这是税前的收入。”

“每个月,根据酒店的营业额、利润、顾客满意度等KPI完成情况。”

“还会有相应的绩效奖金,具体数额和比例,我们细则里定。”

“绩效的话,不会太少,当然也不会太多,反正足以体现‘多劳多得’。”

“年底,如果全年经营指标超额完成,酒店利润可观,还会有额外的分红。”

“按照这家酒店的规模和潜力,如果管理得当,经营有方。”

“到年底分个几百万,甚至上千万,也并非没有可能。”

“暂时,我就想到这些初步的框架。”

“具体的,比如五险一金、其他福利、考核标准、权限范围等等。”

“我们都可以在后续的合同细节中逐一商定。”

“你有什么要求,现在也可以提出来,我们可以讨论。”

牛大壮说完,平静地看着龙小敏,等待她的反应。

而龙小敏,已经彻底石化在了原地。

一百万……年薪?

每个月还有奖金?

年底还能分红几百万甚至上千万?

龙小敏头晕目眩,几乎失去了思考能力。

她原本以为,对方能给她开个县城里经理级别的工资。

比如一个月万八千,就算是很给面子了。

毕竟,她现在是有“前科”的人。

酒店也等于是“戴罪立功”被收编的。

可万万没想到……百万年薪!还有巨额分红!

这个数字,甚至超过了她当年在企鹅集团鼎盛时期的收入!

更远远超过她自己经营这家酒店,可能获得的净收入!

开酒店,表面风光,实则成本高昂。

房租或转让费摊销、人工、水电、食材、损耗、税费、营销……

哪一项不是巨大的开销?她盘下这家店已经投入了巨额本金。

贷款要还利息,每个月赚的钱,大部分又流回了运营和还贷的循环里,。

真正能落进口袋的净利润,并不多,且充满了不确定性。

她之前那种“捷径”模式,更是饮鸩止渴,不可持续。

本就打算赚一笔快钱就收手或者转型。

而现在,牛大壮不仅给了她一个背靠大树的平台。

去除了她最大的经营风险,更是开出了顶级的薪酬待遇!

这哪里是“惩罚”或“收编”?这简直是……因祸得福!

是天上掉下了一个镶着钻石的巨大馅饼。

不偏不倚,正好砸在了她的头上!

巨大的惊喜和难以置信的幸福感,如同海啸般瞬间将她淹没。

她看着牛大壮,张了张嘴,却发现自己喉咙哽咽,竟然一个字也说不出来。

只有滚烫的眼泪,再次不受控制地,汹涌而下……

过了许久,龙小敏抹掉泪痕,挺着胸脯郑重地说道:

“牛总……我……我什么要求都没有!”

“恰恰相反,此时此刻,我真的不知道该说什么好。”

“千言万语,都不及这两个字:谢谢!”

“真的太谢谢您了!我做了那么多错事之后。”

“你还愿意相信我,给我这个机会!”

“更谢谢您不计前嫌,非但不追究,还……”

“还给我安排了这么好的出路,开出了我连想都不敢想的待遇!”

“牛总,您放心!我龙小敏向您保证,绝对不辜负您的这份信任和厚望!”

“我一定会用尽全力,把这家‘桃源二分店’管好,带好团队,做出成绩!”

“我要让这家店,成为‘桃源’体系里最亮眼、最赚钱的招牌之一!”

“我要用实际表现,来证明您今天的选择没有错。”

“我付报答您给我的这次……重生一样的机会!”

龙小敏的承诺,发自肺腑,掷地有声。

牛大壮看着她眼中重新燃起的斗志,脸上露出了满意的神色。

他点了点头,语气也温和了些,开始交代具体事项:

“嗯,你有这个心,也有这个能力,我相信你能做好。”

“具体的日常经营管理,我不会过多干涉,你拥有充分的自主权。”

“你就按照你熟悉的、有效的方式来就行。”

“只要能符合‘桃源’的基本标准和价值观就行。”

“你现有的团队,只要符合要求的,都可以继续用,保持稳定。”

“我也不会随意安插人手,只会定期派财务人员过来进行例行审计。”

“确保账目清晰、合规。这是基本的管理要求,希望你能理解。”

“当然,我那两家店的经营模式和管理经验,也有很多值得借鉴的地方。”

“过几天,等这边安顿下来,我会安排个时间,让你和她们碰个头。”

“届时你们三个店长坐下来好好交流一下,取长补短。”

“总之,‘桃源’是一个整体,资源共享,经验互通,才能一起做大做强。”


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