第448章 448章

“哈哈！哎呀，白先生！”

王市长这回是真的喜出望外，笑得见牙不见眼，用力一拍大腿，

“您这……这让我说什么好呢！简直是太感谢了！这是对我们地方建设力量的最大信任啊！

您放心，我们一定抽调最精干、最过硬的施工队伍，保质保量，绝对让你们满意！”

他心中已经暗下决心，这项目是市里的头等大事，更是政治任务，谁敢在工程上伸黑手、搞猫腻，耽误了进度或者出了质量问题，他一定让那人试试，是自己的枪快，还是党纪国法更快！

基调一定，气氛立刻变得更加热络。

双方领导层又就几个宏观原则和互惠条件快速交换了意见，基本达成一致。

接下来，便是具体的助手和专家团队上场，开始就选址细节、土地出让方式、配套基础设施建设、税收优惠年限、外汇结算流程、人员招聘渠道等具体条款进行磋商。

大体上，谈判进展顺利。毕竟真正能做主、定方向的人已经达成了高度共识，下面的人更多是技术性落实。

王市长这边的人个个心情激荡，干劲十足，三千万港币的投资啊！

光是想想就让人热血沸腾，更别提还能带动本地建筑行业、解决就业、将来还有稳定外汇收入……这政绩，实实在在，金光闪闪！

然而，谈判进行到“用工及薪酬”这一部分时，出现了一点小小的波澜。

白书昀的计划书中明确写道：“首期工厂预计招聘熟练工及普工约800-1000人……参考香港同行业标准及内地生活成本，初步设定月基本工资为人民币1000元（视工种及技术等级浮动）……”

当负责劳动人事的副局长看到“1000元”这个数字时，眼睛瞬间瞪圆了，以为自己看花了眼。

他反复看了几遍，又和旁边的计委副主任低声确认了一下，两人脸上都露出了难以置信和极度为难的神色。

副局长拿着计划书，快步走到正和白书昀相谈甚欢的王市长身边，压低声音，指着那个数字，脸上写满了“出大事了”的表情。

王市长顺着他的手指看去，也是愣了一下。他刚才光顾着高兴投资额和建厂事宜，没细看薪酬条款。

此刻看到“1000元/月”，第一反应也是——是不是笔误？

把“年”写成“月”了？这年头，普通工人一年能挣一千块那都得是效益极好的大厂老师傅了！

他脸上笑容未减，但语气带上了明显的疑惑和谨慎，转向白书昀，尽量委婉地问：

“白先生，关于这个员工的月工资……这里写的是一千元？您看，是不是秘书笔误，把年写成月了？”

白书昀闻言，先是有点诧异，随即恍然，想起两地巨大的收入差距。

他摆摆手，语气肯定：“王市长，您放心，没有写错。就是一个月一千元人民币，不是一年。”

“啊？这……”  王市长脸上的笑容有点挂不住了，他搓了搓手，组织着语言，

“白先生，您可能……不太了解我们这边目前的实际情况。

这个……我们这边普通国营工厂的工人，月平均工资大概还不到一百元。

您这一下子提到一千元，这……这翻了多少倍啊！

是不是……有点不太合适？会不会……破坏咱们本地的市场行情啊？”

他这话其实已经往高了说了，实际很多工厂工人月工资也就四五十元，能拿到八九十元的都算高工资了。

这一千元，比他这个市长的工资加津贴还高出一大截！

这还只是生产日用百货的工厂普工？生产出来的东西成本得多高？老百姓谁买得起？他也顺带把这份担忧委婉地提了出来。

白书昀这才明白对方在顾虑什么。

他心中倒是有些赞许，这位王市长首先想到的不是自己能得多少好处，而是担心扰乱本地工资市场和产品价格，倒是真心为地方经济和老百姓考虑。

他笑了笑，解释道：“王市长，这点请您放心。

我们设立的薪酬标准，是基于香港同行业的平均水平和我们自身的成本核算。我们生产的产品，比如一些成衣、塑料制品、简单电子配件等，主要目标市场是香港和东南亚，甚至可能出口到更远的地方。

那边的消费水平和我们对产品的定价，能够支撑这样的工资成本。

所以，不会存在您担心的‘生产出来老百姓买不起’的问题。”

他见王市长神色稍缓但依然紧锁眉头，又补充道：

“当然，如果咱们内地市场有需求，我们也很乐意在保证外销订单的前提下，分出一部分产能，生产适合国内市场的产品，并且按照咱们内地的市场价格和消费水平来定价销售，绝不会搞价格歧视。”

“这……”  王市长听了，心里的石头放下了一半。

人家主要做出口，挣外汇，工资高似乎也说得过去，还能带动本地消费。

份额先不说，至少产品价格冲击的担忧可以缓解。

但是，这工资问题依然是颗炸弹。

“白先生，您能考虑出口创汇，为国家和地方着想，我们非常感激。

让咱们的建筑队干活、解决就业，更是雪中送炭。”  王市长语气恳切，但态度坚决，

“可是，这一千元的月工资……恕我直言，真的不能按这个标准来。

您可能不知道，我们市里效益最好的几家重工业厂，八级老师傅一个月也就一百出头。

您这新建的轻工厂，普工就开一千……这消息要是传出去，其他厂的工人还不得全跑您这儿来？或者全闹着要涨工资？那全市的工资体系、生产成本可就全乱套了！

我们地方政府的压力会非常大，也不利于稳定啊。”

王市长说的是大实话。

在计划经济色彩依然浓厚、工资标准基本由国家定调的年代，一个企业陡然开出高出行业标准十倍的工资，引发的连锁反应和社会震动，是地方政府绝对无法承受的。

这已经不是经济问题，而是严肃的政治和社会稳定问题了。

白书昀陷入了沉思。

他意识到，自己习惯的港岛市场化薪酬逻辑，在内地这个特殊的转型时期，遇到了国情这道坚实的墙壁。

单纯的好意和高薪，在这里可能行不通，甚至会带来意想不到的麻烦。


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