第29章 天才毁于自负
第二十九章 天才毁于自负
盛夏满脸认真说完,萧宴眉头皱了皱,最后开口道。
“还好,我不是这种病,否则可能会把盛医生给吃了。”
他的语气同样没有开玩笑的感觉,但盛夏却觉得有些古怪,她停下脚步,看向萧宴。
“萧先生,不要设想没有可能的事情,这样会对你有心理暗示的。”
“是吗?多谢盛医生提醒,下次我尽量。”
萧宴压住眉宇间的笑意,透过黑框眼镜,女人的眼睛里,像是盈着一汪水汽。
戴上眼镜的盛夏,似乎对他的吸引力,更加深了几分。
而这时,盛夏收回目光,“没关系,无论萧先生设想什么,我都会给你治好的。”
她语气笃定,萧宴看着她朝里走去,于是跟上前,站在她的身侧。
“那就有劳盛医生了。”
“是盛秘书,萧先生。”
盛夏压低声音提醒,萧宴领会,同样跟着压低声音。
“盛秘书提醒的是,看来这段时间,盛秘书会让我的病,有很大的起色,我期待看到成果的那天。”
“一定。”
两个人并肩走进电梯,魏鸣刷了卡,很快直达会议室所在的楼层。
萧宴一走出去,盛夏就自发的往后退了半步的距离。
身为秘书,还是要让老板走在前面的。
而萧宴,看着盛夏这个微小的举动,忍不住又弯了弯唇角。
“萧总,您来了。”
娱乐公司负责人顾城,一见到萧宴,就马上迎上前去。
“公司所有高管都已经在会议室等着了。”
萧宴点了点头,随后朝盛夏看过去,“盛秘书,帮我泡杯咖啡,不要加糖。”
“是,萧总。”
盛夏点头,跟着前台前往茶水间,而萧宴则在顾城的引领下,走进会议室。
此时会议室里的十几个高管,见到会议室门被推开,全都站了起来。
萧宴走到正中间的位置,看着眼这些人,随后坐了下去。
魏鸣这时将一沓文件放在他的面前,“萧总,这是关于公司的季度财务报表。”
萧宴听完,手指轻叩在文件上,朝顾城看了眼。
“公司的事情,之前是你在负责?”
“是,萧总,咱们星辉娱乐其实是深市最早一批签约网红的娱乐公司。
但这两年,很多网红都过气了,加上新的平台冲击,公司的效益越来越差,不然也不会卖掉啊。”
他说完,看向萧宴,对方目光里面的审视,让他有些不敢直视。
而这时,会议室的门被打开,盛夏端着咖啡走进来,放在了萧宴面前。
“萧总,您的咖啡。”
说完,盛夏就站在了他的身后,萧宴端起咖啡,轻轻抿了口,不禁目光柔了柔。
“盛秘书,你坐在我旁边吧。”
萧宴突然开口,盛夏看向四周,只见整个会议室里,只有萧宴是坐着的,而那些人的目光,这时全都朝她看了过来。
“不用了,我还是站着吧。”
“你站着怎么帮我记录?”
萧宴放下咖啡杯,顾城一见,马上有眼力见的赶紧端来椅子,放在萧宴旁边。
“谢谢。”
盛夏只得坐下,魏鸣适时的递上电脑,她坐在萧宴的身边,男人身上好闻的松木冷香味道伴随着咖啡的香味,慢慢沁入她的鼻息。
而这时,萧宴打开桌上的文件夹,很快,将那份财务报表往桌上一扔。
随着文件夹传来砰的一声,所有人立马都站直了。
“一个季度,亏损5000万,这样的报表,我不希望在下个季度看到,你们有什么建议?”
他话音落下,周围的空气仿佛都凝固了,盛夏甚至能感觉到,萧宴身上传来的威压。
她不动声色的看向身边的男人,将自己的观察很快记录下来。而这时,会议室里传来一道声音,“萧总,公司目前现存的签约网红,早就适应不了市场,我建议将那些过气网红全部裁掉。
而另外,我们再签一批新的网红,采取多样化的视频直播模式来吸引网友……”
“这就是你想出来的方案吗?”
萧宴冷冷看向说话的人,只见对方眼神闪烁了下。
“萧总,市场就是这样,只有不断签约新人,更换掉过气的那些人,才能维持公司的正常运作。”
他的话,马上得到了在座其他人的认可,萧宴淡淡瞥了眼周围。
“你们都是这样认为的?”
他的目光所及,所有人都低下头,但显然,全都是认同刚才那个人的话的。
“萧总,其实左经理说的是对的,现在市场的要求越来越高,以前的网红只要吃吃喝喝,卖卖萌就能引来一波流量。
但现在网友的眼光高了,竞争也越来越激烈了,我们如果不学着其他公司那样不断签约新人,淘汰旧人,是很难继续维持下去的。”
“很好。”
顾城话落,萧宴淡淡而出,随后朝盛夏开口。
“魏助理,马上通知人事部,这些人,全都解聘,另外,通知公司现有签约艺人,下午三点开会。”
他话音落下,只见所有人都愣住了,顾城立马叫出声。
“萧总,您这是什么意思?您要炒了我们?”
“怎么?难道我的话,你还要叫个翻译?”
萧宴冷冷而出,顾城眼瞳一紧,但跟着就看向其他人。
“这家公司从创立起,我们就在,没有人比我们更了解公司的运营,你炒了我们,这公司就完了。”
“对啊,萧总,您不能这样做,我们好歹也为公司服务这么多年了。”
一群人开始抗议起来,萧宴看向他们,眉宇划过淡意。
“魏助理,让保安过来,从现在起,他们不再是公司的员工了。”
扔下这句话,萧宴径直走出公司,丝毫不理会这些人的反应。
而盛夏,也跟着追出去,直到跟萧宴一道走进办公室。
一进办公室,盛夏就将门给关上,她从随身的包里拿出情绪监测仪,走到萧宴面前。
“萧先生,我给您测量一下。”
“不用。”
萧宴抬起眸,看向盛夏,“盛医生觉得这点小事,就让我失控吗?”
盛夏看着他的面容,“站在管理者的角度,我对萧先生刚才的行为,不作任何结论。
但站在心理医生的角度,我认为刚才萧先生的做法有欠缺,可能会影响到您的病情。”
“哦?”
萧宴看向盛夏,“盛医生有什么话要说?”
“刚才我通过对您的观察,发现您在某些事情上太过固执,或者说专制。”
“专制?固执?”
萧宴眉梢扬了扬,“我的公司里不允许有这种毫无创新性,只知道推卸责任的员工,我收购这家公司,是为了盈利,而不是让他们重蹈覆辙。”
“即便是这样,那采用的方法,也不应该是这样,适当尊重他人的专业,可以化解外部环境对情绪的干扰。
萧先生,你很优秀,也希望身边的人都像您一样,但不是所有人都有您这样的天赋和能力,很多人都是在摸索和失败中积累出来的能力。
我觉得您应该适当降低对自己能力的掌控,以普通人的视角去看待某些事情,哪怕您觉得是浪费时间,但这对于控制您的情绪会有很大的帮助。
一味的追究极致,甚至要求你身边的人都像您一样,其实本来就是一种情绪压抑。
天才往往毁于自负,我想萧先生应该能明白我所说的意思,当然,您也可以不接纳,这只是我作为心理医生的建议。”
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