警惕职场PUA！领导夸我是人才，却让我打杂

最近网络上热传一篇名为《上级刚夸我是人才，后脚让我去打杂》的文章，引起了广大网友的共鸣和热议。文章讲述了作者被领导赞扬为“人才”后，却立即被安排大量杂务的经历，这引发了人们对职场PUA的关注和讨论。

文章的作者在被领导夸奖后，本以为自己终于得到了认可，未来发展一片光明，却没想到领导紧接着便安排了大量琐碎的杂活，诸如整理文件、复印打印、跑腿买东西等，完全与作者的专业技能和岗位职责不符。这种巨大的落差，让作者感到非常沮丧和无奈，也引发了许多读者的共鸣。

事实上，这种现象在职场中并不少见。很多领导会先给予员工口头上的赞扬和肯定，然后安排他们去做一些低价值、甚至与岗位职责无关的工作。这种做法不仅会挫伤员工的积极性和工作热情，还会对员工的心理健康造成负面影响，这就是职场PUA的体现。

文章评论区有很多网友分享了类似的经历，大家纷纷表示这种现象是职场中普遍存在的问题。一些网友建议要学会维护自身的权益，勇于拒绝不合理的工作安排；一些网友建议要提高自身的职业技能，让自己的工作价值更容易被领导认可；还有一些网友建议在条件允许的情况下，考虑换一个更好的工作环境。

面对这种职场PUA行为，我们应该保持理性，避免被领导的表面赞扬所迷惑，要清晰认识到自己的工作价值，维护自身的权益，努力提升自身的能力，才能在职场中获得更好的发展。    这篇文章也警示我们，在职场上要时刻保持警惕，保护好自己。


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