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职场PUA?领导夸我是人才,却让我打杂!


最近“职场PUA”这个词火遍全网,而我,就亲身经历了一把。上级领导当着所有同事的面夸我是个“人才”,说我的能力和潜力无限,未来可期。我当时心里美滋滋的,觉得自己终于得到了认可。可就在领导夸完我的后脚,他便直接甩给我一大堆杂七杂八的任务,全是些打杂跑腿的活儿。    从整理文件到倒咖啡、订外卖,甚至连打印复印机卡纸都要我去修,完全不符合我的职位和能力。我瞬间从云端跌落谷底,这种巨大的落差感让我开始怀疑,领导口中的“人才”是不是只是个笑话?

网上很多人都说这是职场PUA的一种表现,用甜言蜜语麻痹你,让你心甘情愿地干那些低价值的活儿。    我开始在网上搜索类似的经历,发现好多人都遇到过这种情况。有些人选择默默承受,有些人选择据理力争,还有人直接辞职走人。    每个人选择的应对方式都不一样,关键在于你如何看待这件事情以及你自己的职业规划。

我自己现在也处于迷茫中。这篇文章里的经历,让我重新审视自己在职场中的定位和价值。我不确定我是否应该继续忍耐,或者直接跟领导沟通,表达我的不满和期望。    也许我应该学习一些职场沟通技巧,更好地维护自己的权益。或许,我也应该考虑一下换个工作环境,寻找一个真正重视我的能力和价值的公司。

很多读者在评论区里分享了他们的经验,有人建议我直接和领导沟通,明确自己的工作职责,争取得到更有挑战性的任务。也有人建议我暗中提升自己的能力,用实际行动证明自己的价值,让领导刮目相看。    还有人分享了他们被PUA后最终离开公司的经历,以及他们在新公司里获得的成就和快乐。这些评论对我来说非常有帮助,让我看到了不同的解决方式,也让我更有勇气去面对未来的挑战。    总的来说,这件事让我明白了职场中的复杂性,也让我更加关注自身权益的维护。我会继续思考,并寻找最适合我的解决方案。


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