潜关系：管理者做人13种学问方略企业管理人力资源

《潜关系：管理者做人的13种学问》是方略先生从企业管理和人力资源的角度出发，为管理者提供的一本实用指南。这本书深入探讨了管理者在日常工作中需要面对的各种人际关系，并提供了具体的解决方案。

从企业管理的角度来看，本书强调了人际关系在企业发展中的重要性。一个企业要想取得成功，不仅需要有先进的技术和管理方法，更需要有良好的人际关系。管理者需要善于处理与上级、同事和下属的关系，才能营造和谐的工作氛围，提升团队的凝聚力和战斗力。

从人力资源的角度来看，本书强调了管理者在招聘、培训、绩效考核、激励等方面都需要考虑到人际关系的影响。例如，在招聘过程中，除了考察候选人的专业能力之外，还要考察其人际交往能力；在培训过程中，除了传授专业知识之外，还要培养学员的人际交往能力；在绩效考核过程中，除了关注员工的工作业绩之外，还要关注其与同事的合作情况；在激励方面，除了提供物质奖励之外，还要关注员工的精神需求，例如给予肯定和赞扬。

总之，《潜关系：管理者做人的13种学问》是一本从企业管理和人力资源的角度出发，为管理者提供的人际关系指南。希望管理者通过阅读这本书，能够更好地理解人际关系的重要性，掌握有效的沟通技巧，并在工作中建立良好的人脉关系，为企业的发展做出更大的贡献。


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